{"id":359,"date":"2020-08-28T08:54:55","date_gmt":"2020-08-28T13:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.momentummex.com.mx\/blog\/?p=359"},"modified":"2020-08-28T08:54:57","modified_gmt":"2020-08-28T13:54:57","slug":"el-problema-de-las-pensiones-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.momentummex.com\/blog\/el-problema-de-las-pensiones-en-mexico\/","title":{"rendered":"El problema de las pensiones en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n

De 2009 a 2019, el gasto anual en pensiones en el Presupuesto de Egresos de la Federaci\u00f3n se triplic\u00f3 y lleg\u00f3 a ser m\u00e1s del 20% del Gasto Programable, estos n\u00fameros solo aumentar\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Previendo la inviabilidad del sistema de pensiones mexicano, se cambi\u00f3 la ley en 1997 para pasar a un sistema de cuentas individuales gestionado por las Afores, cambio insuficiente y que presenta sus propios problemas.<\/p>\n\n\n\n

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En n\u00fameros brutos, tenemos tres grupos: el primero son los mexicanos que no tendr\u00e1n acceso a la seguridad social ni a una pensi\u00f3n que representa al 60% de la poblaci\u00f3n, el segundo son aquellos que est\u00e1n afiliados al IMSS que representa el 30% de la poblaci\u00f3n y el tercero son los afiliados al ISSTE, PEMEX o alguna otra instituci\u00f3n del Estado.<\/p>\n\n\n\n

Este \u00faltimo grupo recibe una pensi\u00f3n con solo 30 a\u00f1os de servicio, sin hacer alguna aportaci\u00f3n y con el 100% de su \u00faltimo sueldo. Estas condiciones para el retiro son muy dispares respecto al sector privado y limitan significativamente las posibilidades de otorgar mayor apoyo o alg\u00fan tipo de seguridad social al 60% que representa el primer grupo.<\/p>\n\n\n\n

El segundo grupo se divide en dos, los sujetos a la ley del 73 y los sujetos a la ley del 97. Para los del 73, quien hace el pago de las pensiones es el Gobierno Federal y se calcula con base en el promedio salarial de los \u00faltimos a\u00f1os laborales con ciertos topes y requisitos, mientras que para los del 97, quien hace el pago es una instituci\u00f3n privada, aseguradora o Afore y se calcula con base en las aportaciones individuales.<\/p>\n\n\n\n

Este sistema de retiro tiene muchas deficiencias: en primer lugar, M\u00e9xico es el pa\u00eds de la OCDE con aportaciones obligatorias m\u00e1s bajas, solo 6.5% que se compone de 1.125% de aportaciones del trabajador, 5.15% del empleador y 0.225% el gobierno, cifra muy por debajo del promedio de 15% de la OCDE; en segundo lugar, M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses con comisiones m\u00e1s caras, el doble del promedio de Chile, pa\u00eds a quien copiamos este modelo.<\/p>\n\n\n\n

Se estima que un trabajador que gana $10,000 al mes recibir\u00e1 el 26% de esto como pensi\u00f3n, es decir, que alrededor del 70% de los trabajadores mexicanos que ganan eso o menos obtendr\u00e1n como m\u00e1ximo $2,600 mensuales mientras que los trabajadores del Estado recibir\u00e1n muchos m\u00e1s beneficios.<\/p>\n\n\n\n

Este escenario deja alrededor de 90% de la poblaci\u00f3n vulnerable econ\u00f3micamente para su vejez, lo cual significa que la responsabilidad recaer\u00e1 en sus hijos o familiares que, a su vez, impide la movilidad social y el acceso a una tercera edad digna y sin preocupaciones, al mismo tiempo que al 10% se le ofrecen beneficios que no vamos a poder pagar.<\/p>\n\n\n\n

Es por eso que una reforma al sistema de pensiones est\u00e1 en orden, unificar todos los reg\u00edmenes y distribuir los beneficios al mismo tiempo que se libera la carga fiscal para poder atender los problemas de nuestro pa\u00eds, la propuesta de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Actuarios reducir\u00eda el costo actual de las pensiones de m\u00e1s del 3% del PIB a 0.82%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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